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                鄉村振興呼喚更多年輕“鄉村CEO”

                中工網 2022年08月12日 報道 瀏覽次數:

                雁塔村是云南昆明2019年啟動的6個都市驅動型鄉村振興創新實驗村之一。引入和培養有管理和經營能力的“鄉村CEO”,是實驗的一項重要內容。擔任花巷文化旅游發展有限公司CEO的趙全康提出“一元房租”方案,招來11家商戶進駐;他起草的“商規四則”,經黨員、村民代表大會共同商議通過,使村里的商鋪、停車場、公共區域得到規范管理。(8月11日《中國青年報》)

                所謂CEO,即首席執行官,是現代化的企業負責日常事務的最高行政官員。時勢造英雄。當下,鄉村產業已進入農業規模化、集約化、標準化、品牌化的發展階段。“老把式”們僅憑過去的老經驗、土辦法,已經很難應付項目運營、市場競爭中遇到的新問題。正如中國農業大學國家鄉村振興研究院常務副院長李小云所說:農村迫切需要大批懂農業、愛農村、善經營、會管理的青年和“鄉村CEO”,補齊經營管理短板,為鄉村產業規范化、專業化運作提供重要支撐。

                人才振興是全面推進鄉村振興的基礎。長期以來,鄉村中青年、優質人才持續外流,人才總量不足、結構失衡、素質偏低、老齡化嚴重等問題較為突出,在農業產業高質量發展、農村集體經濟不斷壯大的鄉村,職業性和專業性經營人才存在較大缺口,鄉村人才總體發展水平與鄉村振興的要求之間存在較大差距。進入新發展階段,全面推進鄉村振興,加快農業農村現代化,鄉村人才供求矛盾將更加凸顯。引進和培育高層次鄉村設計師、鄉村收納師、鄉村經濟師等年輕“鄉村CEO”人才資源,為鄉村振興引才聚力,讓更多的有志青年投身到鄉村振興的大潮中,共同匯集發展之智,助推鄉村發展。

                年輕人是鄉村振興的生力軍,在鄉村人才振興中發揮著“蓄水池”的關鍵作用。人們樂見在鄉村社會治理、技術創新、產業發展、文創宣傳、志愿服務等各個領域,活躍著越來越多的年輕“鄉村CEO”,他們是鄉村振興青年人才中的佼佼者,是帶領廣大青年投身鄉村振興的“領頭羊”和中堅力量,發現好、培育好、使用好鄉村青年骨干,著力“筑夢搭臺”,讓廣大青年在希望的田野上敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢,成為提振鄉村振興的“內生動力”。

                鄉村振興呼喚更多年輕“鄉村CEO”。鄉村振興,關鍵在人。“鄉村CEO”是一個比喻,指的是懂鄉村產業管理和經營服務的職業經理人。推進鄉村振興,需要培養一批職業經理人。職業經理人為鄉村服務、為農民服務,是一個可行性的路徑。當務之急,是政府部門、村委干部、村民與鄉村職業經理人之間各自找到權、責、利的邊界,有序合作互助支持,方能共創鄉村的美好未來。(游德福)

                中工網2022年8月12日


                責任編輯:劉錚
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